Descripciòn:
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Dirigido a:
Todo público.
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| Disponibilidad del
material:
El material
disponible desde el día: 25 de Mayo de
2007.
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| T E M
A R I O .
ÁREA DE APOYO
11. PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA
Evalúa
el conocimiento de las teorías de la
conducta aplicadas a los negocios, tratamiento
de clientes, trabajadores y personas ligadas a la
empresa. Así como también la identificación del
comportamiento de las organizaciones, su
interacción, las formas de integración y
cooperación.
Temas
- Problemas
humanos en las organizaciones
- Psicología
de la organización
- Impacto
del desarrollo sustentable y la
tecnología en las organizaciones
- Impacto
del contexto político
en las organizaciones
Descripción Temática
- Aplicar
las teorías de la conducta y del aprendizaje.
- Identificar
las teorías de la personalidad y de los trastornos
de la conducta, las actitudes,
valores y percepciones en el trabajo.
- Aplicar
las técnicas psicológicas para identificar las conductas
de los consumidores.
- Identificar
los grupos y organizaciones, sus características, las formas
de integración y de
organización.
- Evaluar
las implicaciones para los grupos y las organizaciones del desarrollo
sustentable y
la tecnología, así como la influencia del contexto político.
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| BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA
- SCHEIN,
EDGAR. (1982) “Psicología de la organización”,
Pearson Education, México.
- KRIEGER.
(2001) “Sociología de las organizaciones”,
Pearson Education, México.
- RODRÍGUEZ,
MAURO. (2003) “Psicología del mexicano en el trabajo”.
Mc Graw Hill, México.
- GUILLÉN,
CARLOS. (1999) “Psicología del trabajo para relaciones
laborales”, Mc Graw Hill, México.
- MACIONIS,
JOHN. (1999) “Sociología”, Pearson Education,
México.
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Para toda la bibliografía
se debe consultar la edición más reciente y la
legislación vigente. |